Um eine differenzierte Analyse zu erhalten, hilft Ihnen ein Vergleich, der die Übereinstimmung von Stellen- und Mitarbeiterprofilen beschreibt. Auf einer Skala können Sie erkennen, wie gut das Mitarbeiterprofil dem Stellenprofil entspricht.
Die Arbeitsplatz-Analyse generiert ein Stellenprofil und zeigt Ihnen die zwingend erforderlichen Verhaltensweisen zur erfolgreichen Erfüllung des Aufgabengebietes. Sie erhalten eine Stellenbeschreibung und eine grafische Darstellung der Ergebnisse.