Ablösungsprozess
Entlassene Mitarbeiter werden über einen längeren Zeitraum unterstützt. Gemeinsam mit dem Mitarbeiter wird eine Standortbestimmung durchgeführt, die Gründe der Kündigung werden analysiert und die Bilanz in Bezug auf die bisher erbrachten Leistungen und Erfolge wird gezogen.
Neuorientierung
Ihre Stärken und Schwächen, Ihre beruflichen Stationen und Ihr Salärrahmen werden analysiert. Ihre besonderen Begabungen, Ihre Eignungen und Ihre Neigungen werden identifiziert. Danach werden die Möglichkeiten zur Neupositionierung auf dem Arbeitsmarkt definiert.Positionierung
Es wird ein professioneller Marktauftritt vorbereitet und eine individuelle Marketingstrategie zur optimalen Positionierung entwickelt. Mit gekonnter Selbstvermarktung und gutem Auftritt soll die gewünschte Zielgruppe erreicht und der Kandidat wieder in den Arbeitsprozess integriert werden.